Gratification et congés

La commission paritaire nationale de la pharmacie d’officine du 19 janvier dernier a accepté, par un accord majoritaire, « la proposition du gouvernement concernant la mise en place du DES officine à la rentrée 2026, et son corollaire, à savoir la réforme des stages, qui seront au nombre de deux pour une durée de six mois chacun », explique le président de la FSPF. Le premier changement de taille évoqué par Philippe Besset correspond à la revalorisation de la gratification de stage dont la mensualité va passer de 600 euros à 1 037 euros nets. Cette hausse sera compensée par l’État, vraisemblablement sous la forme d’un remboursement versé par la Cnam. L’officine devra donc faire l’avance. « Les modalités exactes doivent être négociées avec l’Assurance maladie d’ici à septembre », ajoute-t-il. L’accord prévoit, en outre, 5 jours supplémentaires de congés pour les stagiaires du DES officine, soit 11 jours par stage. Attention, les jours de congés non pris ne peuvent ni faire l’objet d’une indemnité compensatrice, ni être reportés lors du stage suivant. Ces mesures entreront en application dans toutes les officines dès la parution de l’arrêté d’extension et figureront dans les conventions de stage à la rentrée universitaire 2026.
Par ailleurs, pour tout stage de plus de deux mois (consécutifs ou non), la gratification minimale légale est fixé à 15 % du plafond horaire de la Sécurité sociale, ce qui entraîne un relèvement en 2026 à 4,50 euros par heure effective de présence (soit, à titre indicatif, 682,52 euros pour 151,67 heures de présence effective). Ce montant est totalement exonéré de cotisations sociales.