La convention étape par étape (2)

À Nantes, la lumière est portée sur l’exercice coordonné. C’est l’un des cinq critères obligatoires (sur un total de quinze) à remplir pour pouvoir prétendre à la rémunération sur objectifs de santé publique (Rosp) pour le développement du numérique en santé et l’amélioration de l’accès aux soins. Selon Florent Pouget, directeur de l’offre santé et en faveur de l’autonomie de l’agence régionale de santé (ARS) Pays de la Loire, cette organisation entre professionnels permet de « fluidifier et de sécuriser les parcours de soins des patients, mais aussi de développer la prévention et l’éducation à la santé ». Le bon usage des produits de santé et, plus particulièrement, la démarche qualité à l’officine, sont au programme de l’étape de Rouen. Une démarche « simple, rapide et bénéfique pour vous, vos équipes et vos patients », insiste Carine Wolf-Thal, présidente du Conseil national de l’Ordre des pharmaciens. L’étape de Rennes entend faire le point sur le virage numérique sans précédent prévu par la convention et le Ségur. Dans ce contexte, Xavier Vitry, directeur de projet à la délégation ministérielle du numérique en santé (DNS), rappelle la nécessité pour les titulaires de commander rapidement auprès de leur éditeur un logiciel certifié « Ségur ». Leur intérêt ? « Ils vont intégrer les évolutions du métier alors que jusqu’à présent ils étaient essentiellement centrés sur la facturation et la gestion de stock », explique Xavier Vitry.

Formation et environnement

À Toulouse, les enjeux environnementaux et de développement durable sont au cœur des discussions. La prise en compte de ces sujets est en effet inscrite noir sur blanc dans la convention. Les officinaux ont tout intérêt à s’en préoccuper. La responsabilité sociale des entreprises (RSE), c’est-à-dire leur contribution aux enjeux de développement durable, « c’est le facteur d’attractivité des pharmacies de demain pour recruter des collaborateurs comme de nouveaux patients, et prendre des parts de marché », affirme Olivier Toma, fondateur de l’agence Primum Non Nocere, dont le rôle est d’accompagner les établissements de santé dans leur stratégie RSE. La formation est également l’un des thèmes abordés lors de ce Tour de France, dans un contexte de pénurie de personnel et de crise des vocations. La réforme du premier cycle avec deux voies d’accès (Pass, parcours d’accès spécifique santé, et LAS, licence option accès santé) « peut être considérée comme intéressante mais elle est d’une telle complexité à mettre en œuvre que l’on perd des étudiants », déplore Nicolas Sevenet, doyen de la faculté de Bordeaux, qui accueille la huitième étape, remarquant que, au-delà, « trop peu souhaitent faire pharmacie ». Résultat, tandis que le réseau aurait besoin d’embaucher 15 000 pharmaciens, 1 100 places étaient vacantes à la rentrée 2022 dans les facultés.
Les partenaires conventionnels n’ont bien entendu pas oublié de parler d’économie. Mais le sujet ne sera abordé que dans un second temps, d’ici à quelques mois. « Nous sommes au milieu du travail conventionnel et nous allons bientôt démarrer les négociations sur l’économie de l’officine afin d’aboutir à un avenant d’ici à la fin de l’année », indique Philippe Besset, à Tours. En attendant, Jean-Marc Aubert, président de Iqvia France relève que depuis 2018, même sans les services et produits liés à la Covid-19, le chiffre d’affaires des officines progresse, à hauteur de 3,8 % par an. Mais attention, tempère-t-il, au même moment, l’inflation progresse de 6 % chaque année. « On voit bien que des négociations seront nécessaires en 2023 pour maintenir un équilibre économique », souligne Jean-Marc Aubert.

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