Les nouvelles rémunérations et revalorisations entrent en application

Grâce à la signature du syndicat majoritaire, de nouvelles rémunérations et des revalorisations prévues à l’avenant conventionnel n° 1 sont désormais applicables.
Sont ainsi revalorisés l’honoraire à l’ordonnance, l’honoraire de garde et l’indemnité d’astreinte pour la nuit, le dimanche et les jours fériés. « Toutefois, signale la FSPF, il semblerait qu’en ­raison de difficultés de paramétrage du système d’information de l’Assurance maladie, les CPAM soient dans l’impossibilité de régler le montant revalorisé de l’indemnité d’astreinte à partir du 8 janvier 2025. Nous avons donc demandé à l’Assurance maladie de procéder à une régularisation rétroactive de cette revalorisation, une fois ces ­difficultés techniques résolues. »
Les deuxième et troisième entretiens du bilan partagé de médication (BPM) sont également revalorisés, et l’ensemble des entretiens pharmaceutiques passent de la Rosp au paiement à l’acte.
Par ailleurs, se mettent en place le nouvel entretien court pour les patients sous antalgique de pallier II, rémunéré 5 euros, ainsi que le « paiement à l’acte des entretiens pharmaceutiques prévus dans le cadre de l’accompagnement des patients chroniques », pour lesquels les codes actes n’ont pas encore été transmis par l’Assurance maladie.