Obligation vaccinale : le personnel de l’officine concerné
Depuis le 15 septembre, les titulaires et l’ensemble des salariés de l’officine doivent obligatoirement être vaccinés.
Par FSPF
•8 octobre 2021
« À défaut de rapporter la preuve de leur immunisation, les personnes concernées par cette obligation ne pourraient plus exercer leur activité professionnelle », indique la FSPF, précisant que cette interdiction d’exercice doit être notifiée aux titulaires par l’agence régionale de santé (ARS) dont ils dépendent et aux salariés par l’employeur. C’est en effet à ces derniers de contrôler le respect de l’obligation d’immunisation de leurs employés.
En pratique, peuvent être interdits d’exercer, les titulaires et les salariés des officines ne pouvant justifier d’un certificat de statut vaccinal, d’un certificat de rétablissement à la suite d’une infection par le SARS-CoV-2 ou d’un certificat médical de contre-indication à la vaccination. Jusqu’au 15 octobre 2021, les personnes qui justifieraient de l’administration d’au moins une dose de vaccin ou du résultat négatif d’un examen de dépistage virologique de 72 heures au plus, sont toutefois autorisées à pratiquer leur activité.
Montrer l’exemple
« Pour les salariés, l’interdiction d’exercice conduit à la suspension du contrat de travail et à l’interruption du versement de la rémunération », rappelle le syndicat. Des amendes sont également prévues pour les titulaires et salariés continuant d’exercer alors qu’ils n’ont pas rempli leur obligation vaccinale.
Réuni le 7 juillet, le conseil d’administration de la FSPF s’était prononcé en faveur d’une obligation de vaccination pour les personnels soignants de l’officine (pharmaciens et préparateurs). « Il s’agit de montrer l’exemple à nos patients et d’éviter que les plus fragiles d’entre eux, avec lesquels nous sommes régulièrement en contact, soient contaminés. C’est notre devoir, notre responsabilité », expliquait alors le syndicat.
